NCS 소개

국가직무능력표준에 대해서 소개합니다.

국가직무능력표준(NCS)

1. 국가직무능력표준(NCS)의 개념

국가직무능력표준(NCS ; National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.
산업현황

기술
지식
태도

NCS

기술
지식
태도

교육훈련

자격

경력개발

산업현장 적합

인적자원 개발

2. 국가직무능력표준(NCS)의 특성

한 사람의 근로자가 해당 직업 내에서 맡아 관리하는 업무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 실제적인 수행능력을 의미

직무수행능력 평가를 위한 최종 결과의 내용 반영

최종 결과는 '무엇을 해야 한다' 보다 '무엇을 할 수 있다'의 형식으로 제시

해당 직무를 수행하기 위한 다양한 종류의 수행능력을 포괄하여 제시

작업능력 : 특정업무를 수행하기 위해 필요한 능력

작업관리능력 : 동시다발적으로 작업을 계획하고 조직화하는 능력

돌발상황 대처능력 : 업무가 마비되거나 예상하지 못한 일이 발생했을 때 대처하는 능력

모듈(Module) 형태로 구성

한 직업 내에서 근로자가 수행하는 개별직무능력을 능력단위(Unit)화

국가직무능력표준은 다양한 능력단위 집합으로 구성

산업계 단체가 주도적으로 참여하여 개발

해당분야 산업별 인적자원개발위원회(ISC), 산업별 인적자원개발협의체(SC), 관련 전문기관 및 단체 등이 참여하여 국가직무능력표준을 개발

산업현장에서 우수한 성과를 내고 있는 근로자와 전문가가 국가직무능력표준 개발의단계마다 참여

3. NCS 분류

국가직무능력표준의 분류체계는 직무의 유형을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구조를 나타내는 것으로, 국가직무능력표준개발의 전체적인 .로드맵을 제시합니다.

한국고용직업분류(KECO ; Korea Employment Classification of Occupations)를 중심으로, 한국 표준직업분류, 한국표준산업분류 등의 자료를 참고하여 분류하였으며, 대분류(24개) -> 중분류(80개) -> 소분류(246개) -> 세분류(930개)의 순으로 구성되어 있습니다.

(2017년 1월 기준)
대분류

① 직능유형이 비슷한 분야.
    (한국고용직업분류 참조)

13. 음식 서비스

14. 건설

15. 기계

중분류

① 대분류 내 산업이 비슷한 분야
② 대분류 내 직능유형이 비슷한 분야
③ 대분류 내 노동시장이 독립적으로 .형성 또는 경력
     개발경로가 유사한 분야
④ 중분류 수준의 산업별 인적자원개발.협의체(SC)가
     존재하는 분야

01. 건설공사관리

02. 토목

03. 건축

04. 산업환경 설비

소분류

① 중분류 내 직능유형이 비슷한 분야
② 소분류 수준의 산업별 인적자원개발 .협의체(SC)가
     존재하는 분야

01. 건축설계ㆍ감리

02. 건축시공

03. 건축설계ㆍ시공

세분류

① 소분류 내 직능유형이 비슷한 분야
② 한국고용직업분류의 직업 중 대표 직무

01. 건축목공

02. 미장

03. 방수

04. 타일시공

NCS 공식 홈페이지(www.ncs.go.kr) ‘NCS 및 학습 모듈 검색'을 통해 위와 같은 NCS 분류체계를 확인 할 수 있습니다.

4. 능력단위

직무는 국가직무능력표준 분류의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발됩니다.

능력단위는 국가직무능력표준 분류의 학위단위로서 국가직무표준의 기본 구성요소에 해당됩니다.

직무
1.능력단위
능력단위 요소
  • 수행준거
  • 지식ㆍ기술ㆍ태도
적용범위 및 작업상황
평가지침
직업기초능력
2.능력단위
능력단위 요소
  • 수행준거
  • 지식ㆍ기술ㆍ태도
적용범위 및 작업상황
평가지침
직업기초능력

능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요서(수행준거, 지식ㆍ기술ㆍ태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성

능력단위 구성 항목
구성항목 내용
01. 능력단위분류번호 (competency unit code) 능력단위를 구분하기 위하여 부여되는 일련번호로서 14자리로 표현
02. 능력단위명칭 (competency unit title) 능력단위의 명칭을 기입한 것
03. 능력단위정의 (competency unit description) 능력단위의 목적, 업무수행 및 활용범위를 개략적으로 기술
04. 능력단위요소 (competency unit element) 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술
05. 수행준거 (performance criteria) 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시
06. 지식ㆍ기술ㆍ태도 (KSA) 능력단위요소를 수행하는 데 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도
07. 적용범위 및 작업상황 (range of variable) 능력단위를 수행하는데 있어 관련되는 범위와 물리적 혹은 환경적 조건
능력단위를 수행하는 데 있어 관련되는 자료, 서류, 장비, 도구, 재료
08. 평가지침 (guide of assessment) 능력단위의 성취여부를 평가하는 방법과 평가시 고려되어야 할 사항
09. 직업기초능력 (key competency) 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통능력

5. 수준체계

국가직무능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, '산업현장-교육훈련-자격' 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시ㆍ자격의 수준체계 구성에서 활용합니다.

국가직무능력표준 개발 시 8단계의 수준체계에 따라 능력단위 및 능력단위 요소별 수준을 평정하여 제시합니다.

능력단위 구성 항목
수준 항목 내용
8수준 정의 해당분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있고, 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있으며 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준
지식기술 해당분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있는 수준
최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있는 수준
역량 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준
경력 수준7에서 2-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
7수준 정의 해당분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용하여, 고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행할 수 있으며 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준
지식기술 해당분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용할 수 있으며, 근접분야의 이론 및 지식을 사용할 수 있는 수준
고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행하는 수준
역량 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준
경력 수준6에서 2-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
6수준 정의 독립적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용하고, 일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의지식 및 노하우를 전달할 수 있는 수준
지식기술 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용할 수 있는 수준
일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행할 수 있는 수준
역량 타인에게 해당분야의 지식 및 노하우를 전달할 수 있는 수준
독립적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준
경력 수준5에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
5수준 정의 포괄적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 사용하여 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의 지식을 전달할 수 있는 수준
지식기술 해당분야의 이론 및 지식을 사용할 수 있는 수준
매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준
역량 타인에게 해당분야의 지식을 전달할 수 있는 수준
포괄적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준
경력 수준4에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
4수준 정의 일반적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용하여 복잡하고 다양한 과업을 수행하는 수준
지식기술 해당분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용할 수 있는 수준
복잡하고 다양한 과업을 수행할 수 있는 수준
역량 일반적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준
경력 수준3에서 1-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
3수준 정의 제한된 권한 내에서 해당분야의 기초이론 및 일반지식을 사용하여 다소 복잡한 과업을 수행하는 수준
지식기술 해당분야의 기초이론 및 일반지식을 사용할 수 있는 수준
다소 복잡한 과업을 수행하는 수준
역량 제한된 권한 내에서 과업을 수행하는 수준
경력 수준2에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
2수준 정의 일반적인 지시 및 감독 하에 해당분야의 일반 지식을 사용하여 절차화되고 일상적인 과업을 수행하는 수준
지식기술 해당분야의 일반 지식을 사용할 수 있는 수준
절차화되고 일상적인 과업을 수행하는 수준
역량 일반적인 지시 및 감독 하에 과업을 수행하는 수준
경력 수준1에서 6-12개월 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
1수준 정의 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반지식을 사용하여 단순하고 반복적인 과업을 수행하는 수준
지식기술 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반 지식을 사용할 수 있는 수준
단순하고 반복적인 과업을 수행하는 수준
역량 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 과업을 수행하는 수준